总,不过条件方面……”
挖角和招聘不同,招聘给出的是通用的薪资福利,而挖角必须拿出更优越的条件,这样被挖的人才会动心。
但问题是,作为人事部负责人的他,能够承诺的条件十分有限,一旦说的太多怎么办?多出来的薪资福利谁来承担?
难道要从他的工资里面扣除吗?
“只要有能力,工资可以参考他目前的水平,最高上浮百分之三十,还有,多说奖金,咱们公司现在的主要收入不是工资,而是奖金,明白吗?”徐杰提醒道。
这是京城电视台今年最新公布的奖励制度,各家下属公司可以获得项目盈利百分之三十的分成作为奖金,以此鼓励各家公司的业绩,提高大家的工作积极性。
如果能够拍出一部爆火的影视剧,赚他一个小目标绝对没问题。
一个小目标的百分之三十就是三千万,分到个人手中,没有上百万也有几十万,这可不是一个小数目。
即使在同行里面,也属于非常高的。
试问谁能不动心?
没人和钱过不去。
“明白。”
王阳虽然感到任务艰巨,毕竟自己的忽悠能力没有徐总强,但还是重重的点了点头,把这项任务接了下来。
“老王,这事你上点儿心,你放心,不会让你白干的,挖来一个就奖励你五万,挖来二十个就奖励你一百万。”徐杰直接放出狠话。
相比于画饼、熬鸡汤,他个人更喜欢用钱去激励手下。
老话说的好:有钱能使鬼推磨。
只要钱到位,就算是上刀山下火海,也有人会去。
而且在他看来,人才是公司的根本,相比之下,什么一百万两百万的,根本就不算什么。
干好一个项目,公司获得的分成就不止这个数。
王阳听到后,顿时眼睛亮了起来。
前一刻还感觉重任压肩,现在浑身都充满了干劲儿。
没有什么能比钱更能令打工人高兴的了。
挖来一个就奖励五万?
这可是意外之财。
就算徐总不奖励,身为人事部负责人的他,不是也得去做吗?
还是徐总大气!
“徐总,你放心,我一定把你需要的人挖到咱们公司。”王阳挺胸抬头收腹提臀,信誓旦旦的做保证。
为了奖金,就算是绑,他也要把人绑来。
“铃铃铃!”
桌上的话机突然响了起来,徐杰看了一下来电,是程英杰打过来的。
王阳见到徐总有事,立刻说道:“徐总,我先回去了,你就等着听我的好消息吧。”说完快步的走出办公室。
他已经迫不及待的去绑,不,是去挖人了。
徐杰等王阳走后,拿起办公桌上的话机。
“什么事?”
“徐总,人到齐了。”程英杰说道。
“好,我马上过去。”徐杰说完挂断了电话。
程英杰口中提到的人,是《平凡的勇气》节目组的工作人员,以及这一季参
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