个初步计划，提前晋升一批品牌合作人为特约合作人，来稳定品牌合作人群体，进一步维护这个我们独有的用户合作模式。”
然后辛黛也提出了公关的初步应对案：“我们准备筛选一批品牌合作案例，以‘娅七’为代表进行宣传，明确小橙书上线品牌合作人以来所取得的成绩。”
李泽和辛黛提出的初步应对方案，听得温良称赞起来：“行啊，你们效率都不错。”
“我们现在差不多已经过了粗放型激进式发展阶段，面对外部竞争，稳健比出奇更重要。”
李泽、辛黛二人纷纷应了下来。
温良当然留意到了李泽他们提出方案时，立夏用余光左右扫量的动静。
尽管立夏现在职级仅次于温良，可她只是个总助，可以站在全公司角度插手任何事务，但她的执行与决策权相对薄弱。
而且立夏的权利来源于温良。
温良从来没想闲置以及限制立夏。
于是，念头转动间，温良语气随意的说了句：“立助，这几天多辛苦一下，统筹完善微博事件分析应对方案。”
话音一落，辛黛眉头轻轻上挑了下。
李泽浓眉平整，水静无波。
立夏放在膝盖上的左手忽然捏拳，尔后连忙接过话头：“好的。”
她心中有点激动。
有一种终于等到了的如释重负，和一种被重视的激动。
温良又说了句：“要重点留意平台内部声音，微博上那些所谓的公知、大V，干啥啥不行，搞事第一名！”
“别让几粒老鼠屎坏了一锅汤。”
听温良这么说，辛黛立马接话：“公关这边会重点注意。”
见状，温良站起身来，和缓的说：“好不容易有个小长假，因为微博不得不来加班，很烦，这方面立助牵头梳理一下流程，分一下紧急程度，一般事情就不用特地加班了。”
立夏刚在心里激动完，听到安排，连连点头：“好。”
温良想了想，认为光是这样也不行。
稍作整理，温良又说：“节假日的紧急加班也要有个福利安排，毕竟大家的生活中不只是有工作，也会有别的安排，打乱了谁都不开心。”
然后看向立夏：“立助平时要多下去听听员工们的声音，不要想当然，尤其是加班福利方面有没有其它诉求，也要告诉员工们敢说话，敢说真话。”
“如果现在害怕说话就等一等，银总那边正开发公司内部沟通软件，其中有匿名反馈模块，能有效保护大家的隐私，对隐私的保护特点可以直接向研发部同事求证。”
立夏一一记了下来。
随后三人离开了办公室。
温良也没久待，很快带着李让小朋友离开了公司。
现在的博浪早就不需要温良事必躬亲了，他只需要了解大方向就行。
具体的执行以及随机应对，是各部门经理应该具备的基础素养。
总之，博浪是温良的博浪，也是全体职员的博浪。
…………
回到家，刚好赶上了午餐。
看得出小李让对她今天的这身衣服还挺重视，特地去换了下来才吃饭。
午饭过后，稍微消消食，温良去到了附近的一个健身房。
汪婉瑜已经帮他联系好了合适的私教。
温良同学的健身计划也在劳动节这天正式开始。
PS：依白银大佬的要求，明天(10号)有10更~
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