个初步计划,提前晋升一批品牌合作人为特约合作人,来稳定品牌合作人群体,进一步维护这个我们独有的用户合作模式。”
然后辛黛也提出了公关的初步应对案:“我们准备筛选一批品牌合作案例,以‘娅七’为代表进行宣传,明确小橙书上线品牌合作人以来所取得的成绩。”
李泽和辛黛提出的初步应对方案,听得温良称赞起来:“行啊,你们效率都不错。”
“我们现在差不多已经过了粗放型激进式发展阶段,面对外部竞争,稳健比出奇更重要。”
李泽、辛黛二人纷纷应了下来。
温良当然留意到了李泽他们提出方案时,立夏用余光左右扫量的动静。
尽管立夏现在职级仅次于温良,可她只是个总助,可以站在全公司角度插手任何事务,但她的执行与决策权相对薄弱。
而且立夏的权利来源于温良。
温良从来没想闲置以及限制立夏。
于是,念头转动间,温良语气随意的说了句:“立助,这几天多辛苦一下,统筹完善微博事件分析应对方案。”
话音一落,辛黛眉头轻轻上挑了下。
李泽浓眉平整,水静无波。
立夏放在膝盖上的左手忽然捏拳,尔后连忙接过话头:“好的。”
她心中有点激动。
有一种终于等到了的如释重负,和一种被重视的激动。
温良又说了句:“要重点留意平台内部声音,微博上那些所谓的公知、大V,干啥啥不行,搞事第一名!”
“别让几粒老鼠屎坏了一锅汤。”
听温良这么说,辛黛立马接话:“公关这边会重点注意。”
见状,温良站起身来,和缓的说:“好不容易有个小长假,因为微博不得不来加班,很烦,这方面立助牵头梳理一下流程,分一下紧急程度,一般事情就不用特地加班了。”
立夏刚在心里激动完,听到安排,连连点头:“好。”
温良想了想,认为光是这样也不行。
稍作整理,温良又说:“节假日的紧急加班也要有个福利安排,毕竟大家的生活中不只是有工作,也会有别的安排,打乱了谁都不开心。”
然后看向立夏:“立助平时要多下去听听员工们的声音,不要想当然,尤其是加班福利方面有没有其它诉求,也要告诉员工们敢说话,敢说真话。”
“如果现在害怕说话就等一等,银总那边正开发公司内部沟通软件,其中有匿名反馈模块,能有效保护大家的隐私,对隐私的保护特点可以直接向研发部同事求证。”
立夏一一记了下来。
随后三人离开了办公室。
温良也没久待,很快带着李让小朋友离开了公司。
现在的博浪早就不需要温良事必躬亲了,他只需要了解大方向就行。
具体的执行以及随机应对,是各部门经理应该具备的基础素养。
总之,博浪是温良的博浪,也是全体职员的博浪。
…………
回到家,刚好赶上了午餐。
看得出小李让对她今天的这身衣服还挺重视,特地去换了下来才吃饭。
午饭过后,稍微消消食,温良去到了附近的一个健身房。
汪婉瑜已经帮他联系好了合适的私教。
温良同学的健身计划也在劳动节这天正式开始。
PS:依白银大佬的要求,明天(10号)有10更~
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