时候,一些已经发展起来的大城市或者说繁华区域,很多工人的收入都已经过百了,做生意倒腾物资的个体户。
甚至出现个五千元户,万元户。
都不是什么稀罕事。
这也是为什么八十年代中后期往后的人,都很喜欢去大城市打工的主要原因,因为大城市的工资的确高,远比本地高的多,在大城市打几年工,回家就能起栋新房子,是件再正常不过的事。
当然了,这是节俭舍不得花钱的。
要是碰上舍得的就不好说了。
一分钱带不回家也有可能。
工资收入高,大多数人自然就会摆脱一切追求便宜实惠的原则,开始追求更好的,更贵的,更精美的高档产品。
而看着更为好看,包装也更为精美的,丁云零食厂生产出来的那些产品。
自然很快成为省城人民的心头好。
再加上口味也很不错的原因。
更是成为了逢年过节的最佳节礼。
不过丁云可不满足于此,她很快就给那些新招聘过来,刚培训完没多久的推销人员搞了一个奖励措施,那就是他们往外推销出去多少产品就能拿多少提成,销出去价值一万块钱的各类产品。
就能拿到整整一百块钱的提成。
看起来提成不高,但是相比较于其他没有提成的推销工作而言,丁云这个已经很厚道了,而且她为了让自己的产品销售渠道和销售量尽快的扩张出去。
扩张到全国,甚至于往海外销售。
定下来的利润率本来就不高,再加上这时候运输费还贵,所以她是真的给不了太高的提成,只能暂时先这么着。
但那些推销人员还是挺高兴的。
毕竟丁云又不是只给提成,给他们的基础工资也并不比别人低多少,多卖多得不要太合他们的心意,要真不管卖出去多少,大家都拿一样的工资,那他们才真的没兴致干活或者拼命推销呢。
除此之外,其他各个岗位丁云也都有提出要求和标准,达标的给予奖励。
超标的增加奖励。
长期未达标的,直接开除。
因为丁云提的要求和标准并不高,只要不是故意偷懒,基本不存在不达标的可能,所以对于那些没有偷懒心思的工人而言,这分明就是在给他们奖励。
在给他们工资之外的额外奖金。
所以根本没有人不同意。
大家的积极性很快就被调动起来。
再加上丁云现在又处于各行各业蓬勃发展的黄金时期,所以她的那个食品厂,自然是很快就得以迅猛发展起来。
并且在年底缴税环节份外突出。
没办法,相比较于不少一年到头每个季度都在亏本,都在想方设法向上面要求经济帮助的那些个国营工厂而言。
丁云这个唯一的一家私营企业。
不但没有亏损破产,反倒还向上面缴纳了一大笔税款,哪个领导不欣喜。
不觉得她有能力。
可
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