整齐,然后去附近的市民公园晨练。
以往何考让他练功,这小子的投入总是不够,练着练着就嫌累了,非得盯着他炼才行。
可是有些功夫是没法督促的,比如定坐的内练,何考不可能每天半夜都到他房间里盯着吧?就算能盯着,也不知他坐那儿究竟有没有进入状态啊。
可是蒙芽出现后,黄小胖的自觉性就被拉满了,不仅每天早上与她一起晨练时用功。夜半定坐行功时,哪怕蒙芽没在身边,他也非常投入。
就算不见面的时候,黄小胖也经常捧着手机与对方交流各种修炼心得。蒙芽真的好细致、好温柔、好有耐心,总是及时回复,给予各种指点建议。
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顺带的,黄小胖还创下一周内减肥三斤的奇迹,这谁敢信啊。
何考看在眼里,心里直来气。尽管这事是他安排的,但他教小胖练功的时候,小胖咋从来没有这么认真呢?
小胖认真到什么程度?出国旅游都不去了!
原因很简单,这才刚与蒙芽接上头,还是趁热打铁搞好关系、修炼神功更要紧,至于出去玩,哪有秘法香啊?
当然了,这个理由不能说出口,所以他对娥总的解释,只是因为萨哇国已经去过了,而最近部门的工作任务又比较紧张,他就做点牺牲,留下来值班吧。
像这种部门团建,人肯定不能都走光,总要有人值班处理日常业务并应对突发情况,留守人员至少要有一个小组的规模,还必须包括业务骨干。
通常情况下,除了工作及自身原因实在走不开的,其余留守人员都是抓阄决定的。留下的人会得到一笔团建补贴,大约五千块。
黄小胖肯自愿留下,则是再好不过了。
这次年终大团建,高雪娥最终拍板决定还是去萨哇国。
虽然上次已经去过了,但那已经是三年前,今年部门又来了很多新同事,他们还没去过呢,而且这次安排的景点和参观项目大部分都是新的。
黄小胖虽然不打算去,可高雪娥在统计人员时还是把他算进去了。
高雪娥知道黄小胖愿意留下,但建议他先别说,照常列入出国名单,甚至连机票酒店都给他订好。
她是这么安排的:等到出发前一天或者是当天,突然找个理由,表示公司这边还有紧急业务要处理,必须要留下一名组长级别的骨干员工。
这时候黄小胖再主动表示愿意留下,表现出非常惋惜遗憾、但为了工作又不得不如此的样子……
这样的做的“效果”更好,以后部门评绩效、公司有什么职务或级别调整的机会,也是添重的砝码。至少有人想替他说话的时候,能多一条开口的理由。
何考对此也不得不禁赞叹一声——学习了!
就在出国前的这段时间,小胖专心修炼顺带减肥三斤,公司里关于何考的风传越
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