为是两个单位的人,而有隔阂。
看见苏铭推门进来,办公室里的人要么朝这边望过来,要么回过头,纷纷冲苏铭打招呼。
“园长……”
“苏总……”
两个单位的人叫法各有不同,苏铭点点头,笑道:“说嘉宾的事呢?”
“是啊。”佟大姐是老员工了,看着苏铭一点点成长起来的,在苏铭面前,也没有什么拘束,转过桌面上的电脑屏幕给苏铭看。
屏幕上正是桃源意趣的微博账号,下面的留言,几乎都是一模一样的格式:
“报名:张小三,宠物,瘸腿小黄猫,”后面是照片。
“报名:罗大头,宠物,断胳膊小土狗,”附上照片。
……
整个电脑版面上全是同样格式的留言,佟大姐笑道:“几个年轻人愁死了,这不是,我们这些老家伙,帮他们想办法呢。正好园长你来了,你脑子最活泛了,要不你给出个主意?”
几个年轻主播被说道,都有点不好意思,嘿然一笑。
办法嘛,苏铭现在也没有,如果愿意花心思想,应该能想到不错的解决方式。
可是这次,他并不想出手,帮主播们解决问题。
无论是个人的职业生涯,还是一个单位的展过程中,肯定会遇到各种突情况,意料不到的难题,这是不可避免的。公司现在越来越大,就像一台精密的机器,每个岗位的人各司其职,处理好自己该负责的事情,公司才能良性运转。
如果一遇到什么大事小情,就要苏铭来解决,那公司其他的员工,永远也无法真正的成长起来。公司也很难出现真正能独当一面挑大梁的人才,始终只能小打小闹。
苏铭不是什么富二代,企业更不是家族企业,既没有上一辈人留给他的得力干将,他现在也没有实力,去高薪猎头,只能真正的‘白手起家’,在实际工作中,培养人才。
好的老板不担心人才跳槽,宁可培养出的人才一部分跳槽,也不能让企业里全是庸才。何况现在想将来这些人会不会跳槽,还太过遥远。
“佟大姐,你们也是瞎操心。”苏铭呵呵一笑,转头望向那几个主播,说:“既然工作交给你们了,我就不再插手,怎么办,你们自己决定!如果你们有了办法,执行的时候需要公司配合,那时候再去找王总,或者来找我都可以。”
说完拍了拍一个主播的肩膀,道:“不要有包袱,你们都是我选出来的人,我相信我自己的眼光,更相信你们的能力!”
这番话明明没有给予主播们任何实质性的建议,反而表明了‘不管’的态度,可几个年轻主播的眼睛却一下子都亮了起来。
有时候,年轻人需要的,并不是所谓的‘权威人士’、‘老资格’对他们指手画脚。有可能建议是好的,但在无形中,就等于告诉他们:你不行,你要听我的。
当年轻人习惯事事都听‘权威人士’的建议,甚至没有权威人士指点,连路都不会走的时候,他们的创造力和积极性,就算是彻底废了。
他们需要的,是信任。
苏铭这番话,就是给予了他们最大的信任。
“苏总,你放心!我们就是加班加点不睡觉,也肯定把节目给做好!”一个年轻主播都快哭了,声音哑哑的。
“那道不用,健康第一……”
苏铭正说着话,佟大姐忽然打断了他,“园长,有人在网上骂咱们!”(未完待续。)8
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