同样开始实行轮休,我会跟技术部门的负责人黄勇林那边说明!”杜建昭看着小助理说道。
小助理急忙记了下来,这已经是习惯了,杜建昭从来不会说两遍话,能听到杜建昭说两遍话的人,现在都还在MBA学习班复习,想到这里,小助理更心虚了,她刚才似乎听了两遍……
“另外告诉后勤那边,包括员工家事、结婚、婚丧等,人人科技这边都备一份吧,假期延长一些,车费、补助、补贴都加上吧!”杜建昭开始说道,对这一套他不陌生,楚科技术那边也在试行,不过有一些漏洞,海外补充条款,杜建昭这是直接给人人科技实行了。
小助理越记越心惊,她不知道今天杜建昭到底是怎么了,这可不是杜建昭的风格,他一向是以业务、业绩为核心,对于这些东西,可是很少关注的,不过人人科技给的薪水,是真的高,这也是下面那么拼命的原因,因为干了,真的能拿到那么多!
等到杜建昭说完之后,小助理偷偷抬起头,杨着胆子问了一句,“杜总,那下一季度的业绩目标,还要不要继续提高?”
“你说呢?”杜建昭抬起头看着头头瞄向他的小助理,面无表情的说道。
“我知道……”
“你知道什么?”杜建昭立刻反问了一句。
小助理脸变成了苦瓜,她感觉今天是她的倒霉日,出门一定没看黄历,明天赶早要去郊外的城隍庙给献点香火去灾了。
“业绩目标还是按照原来的规定,继续提高,不过完成之后,奖励也继续提高,另外补贴也全部提高!”杜建昭想了一下说道。
挥了挥手,让小助理离开,杜建昭从抽屉底下,翻开了人事、后勤给他发送的报告,这些东西,他很少看的。
看到人事出台的报告,人人科技居高不下的离职率,杜建昭心头叹了口气,看完之后,杜建昭难得给人事部门那边回了,将刚才跟小助理说的话,差不多转述了一下,当做人人科技未来的例行例行标准。
小助理出来之后,到人人科技各个部门,转达杜建昭的话后,当听到杜建昭,给所有人轮休的时候,下面的人,第一个反应不是高兴,而是深深的担忧。
“MBA班那边,不是中期不收学生么?”一个小主管,听到小助理的话后,不由叹了口气说道。
“我还准备下个月,给我女朋友买那款最新的限量版LV,让她答应我求婚,现在看来,恐怕得黄了!”一个技术人员,生无可恋的说道,不加班他想要买那包,得得三个多月了。
“你们说,这次杜总会给多少人报名MBA,上次是业务部那边业绩不达标走了一小半,这次整个部门我估计都得被炒了鱿鱼!”人事部的一个人员,不由讨论道,杜建昭的雷霆手段,可不是说着玩的!
听到人人科技要实行轮休,外面传来的讨论,杜建昭有种把他们一锅端了的冲动,这个讨论好像重点不对吧,怎么都怀疑到他,是不是又要搞什么事情?
陈楚在东山别墅见到了到来的道格拉斯·柯林杰,这段时间,道格拉斯·柯林杰频繁往来,燕京、鹏城、沪市等地,考察新兴的科技公司准备投资。
“看来,柯林杰董事,这段时间过得似乎不错!”陈楚对着道格拉斯·柯林杰说道。
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