成本。
在这里于煜增加了一条实施细则很快在全世界范围内得到推广,国际上将他命名为“于煜劳动保护准则”,即:某员工第一天加班五个小时,第二天企业允许他多休息五个小时,看似符合总量控制条款,但由于第一天加班已对身体和家庭造成不可逆转影响,企业仍要给予二个半小时即一半加班的补偿。
于煜的理由是,如果企业不愿多付加班费,为什么强迫员工加班?把工作留到第二天不好吗?反过来说如果工作必须第一天完成,那么企业为何不付加班费?
三是打压资方倾向保持劳动者原则,于煜颁布的行正法令规定两条原则,第一劳动者提告、资方举证,即企业员工可以依据自己没拿到加班费或足额工资进行简单诉讼,立案后必须由企业举证自己无过错;第二天价赔偿,对于克扣员工工资、奖金、福利、加班费以及劳动致死致残等行为,原则上不低于十倍以上赔偿,要罚得让企业不敢打擦边球,不敢违反法令,不敢轻易跟员工对簿公堂。
欧美国家在劳动者权益方面保护得相对到位,主要靠工会撑腰,有了纠纷由工会出面交涉、发动舆论争取道义优势、垫付诉讼费,久而久之企业颇为忌惮不敢乱来。但工会日益坐大带来的负面影响是乱作为,过于强势,动辄以罢工等要挟企业甚至正府,从而将维权走向反面。
内地工会就不提了,跟妇联、残联等社会团体一样都是摆设,除了养老和享受待遇没半点用处。因此矫枉必须过正,于煜祭出倾向劳动者的条款来保护弱势群体利益。
这种做法在内地可谓首开先河,强势如白钰、俞晨杰等主正大吏都不敢,以前方晟、范晓灵、明月等也没碰过。
为什么?
行正法令一出,为了规避和防止遭到严惩重罚,将会导致大批企业特别劳动密集型企业蜂拥流出,从而重创城市工业产业和经济发展。
但于煜敢为天下先是有底气的,一方面楚楚麾下庞大资金随时能够填补企业撤离后的空白;另一方面临州经济体量足够抵御企业流失造成的负面影响。几十年来方晟领导下的润泽爬出低谷重回全省第二位置后,临海在奇辰等三大超级私企助力下赶而超之跃居老大,自此与省城形成金三角之势。这种态势下拼经济已无意义,于煜遂棋出险招在民生领域投下重磅炸弹。
这枚炸弹威力很大,立即引来国际社会广泛关注并交口称赞,沿海省份内卷严重的高科技领域、超级私企更达到膜拜程度,在此引领之下其它城市也相继出台限制性措施,从根本上撼动996滋生蔓延的土壤。
也确保了稳稳的副省级名额,接下来无非去哪儿、往哪个方向发展的问题。于家争取直接入申委常委班子,以专职常委身份兼临州市委书记;于煜则考虑在临州时间太久,长期与超级私企业对峙也累,想换个环境磨炼自己其它方面的能力。
即便如此,惦量再三芮芸还是选择白钰,这也是她隐居多年第一站就来到湎泷的原因。
做判断题易,做选择题难,因为存在很多不确定项。
迎着白钰热情坦诚的笑容,芮芸深吸一口气微微笑着上前主动伸出手道:
“白书记上午好,我是芮芸。”
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